Думки експертів
Георгій Кухалейшвілі
аналітик
Асоціація виробників молока

Світовий молочний ринок у 2024: надої будуть скорочуватися, а собівартість рости

За попередніми оцінками IFCN, в 2023 році обсяги виробництва молока-сировини в світі виросли лише на 1,4% до попереднього року. Вірогідно, на сповільнення темпів росту виробництва…

Олександр Назарко
директор
GLOBAL AGRO FINANCE

Літні табори взимку - переваги та недоліки

Багато, хто із фермерів утримує тварин в літніх таборах, багато хто робить це і взимку. Моціон для корів. Свіже повітря. Зниження витрат на догляд? Чи справді…

УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ - КЛЮЧОВИЙ БІЗНЕС-ПРОЦЕС ДО ПІДВИЩЕННЯ ПРИБУТКОВОСТІ ФЕРМ

Консультація підготована:

Олександр Назарко, керівник департаменту управління активами молочно-товарних ферм,

Денис Тимченко, консультант з управління молочно-товарними фермами КЦ АВМ.

Місія управління персоналом  – формування мотивованої, залученої команди однодумців, що працює на результат та розвиток.  

Чітка всім зрозуміла організаційна структура, розподіл повноважень та відповідальності, установка цілей, мотивація, професійний ріст та розвиток персоналу. 

Як результат: підвищення рівня компетенцій, залученості персоналу та  продуктивності праці (через оптимізацію та регламентацію процесів і оптимізацію персоналу).

Що дозволяє досягнути впровадження елементів референтної моделі процесу управління персоналом?

  • Визначити цілі та задачі процесу управління персоналом
  • Визначити складові та критерії оцінки елементів ефективності управління персоналом
  • Формалізувати організаційну структуру та розподіл відповідальності 
  • Визначити компетенції необхідні для ефективного здійснення ключових процесів на фермі 
  • Запровадити ключові елементи управління персоналом такі як оцінка та мотивація персоналу
  • Оцінювати та аналізувати залученість персоналу

Як результат ми отримуємо:

  1. розуміння профілю ефективної команди та кожного працівника
  2. підвищення рівня відповідальності 
  3. підвищення рівня компетенцій та професійності персоналу
  4. забезпечення особистісного росту
  5. підвищення продуктивності праці
  6. мотивована, ефективна команда націлена на результат

Ознайомитись та завантажити інструменти бізнес-процесу управління персоналом можна за посиланням: milkua.info . Також, через сайт можна замовити додаткову консультацію в експертів.


Консультація надана експертами АВМ спільно з Міжнародною Фінансовою Корпорацією (IFC) за підтримки Міністерства Фінансів Австрії реалізовують в Україні трирічний проект «Розвиток молочної галузі України».